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金益通研究培训部举办第二批基础普及班培训学习会

发布时间:2020-09-11  来源:金益通绩效评价咨询服务有限公司

9月7日-9月11日,金益通研究培训部开展第二批基础普及培训班学习会议,此次会议为新入职员工加快了解和掌握公司经营业务及相关专业业务知识打下夯实的基础,同时进一步提升了已通过试岗期绩效专员的业务技能和业务素养。

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此次培训课程设置8节课,培训时间为期4天。培训课上,金益通培训讲师主要从预算绩效管理改革综述、绩效目标设定、指标体系构建、绩效评价实践操作、绩效评价实施方案编写、绩效评价报告撰写、优秀案例分享等方面进行讲解,内容丰富,既有理论知识的学习,又有案例及实操讲解。

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为更加全面、系统的开展新员工的岗前培训工作,加强入职员工对公司管理制度的熟悉了解,公司行政人事部部长和财务部部长分别从人事管理办法、员工考核管理办法、会议管理办法、项目管理办法、财务管理办法和各项奖励管理办法等重点制度进行宣讲,并就其中的某些细节展开具体讲解。

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培训结束后,培训学员进行理论测试和实践模拟检测,了解和掌握学员在此次系统培训后的学习成果。并针对检测结果,进一步细化培训体系,同时加强考试结果的运用,优化新员工入职引导、考核、培训流程。